Un membro dell'Ufficio politico del Partito Comunista del Venezuela parla dell'attuale situazione della classe operaia.
Pedro Eusse è entrato a far parte del Partito Comunista del Venezuela (PCV) nel 1979, quando aveva solo 17 anni e lavorava in una fabbrica di polli. Ora Eusse è un membro dell'ufficio politico del partito con l'incarico di coordinare le questioni sindacali e dei lavoratori. Eusse è anche il Coordinatore Generale della Corrente di Classe dei Lavoratori Cruz Villegas e del Fronte Nazionale di Lotta della Classe Operaia (FNLCT). In questa intervista, Eusse ci parla delle lotte della classe operaia nel Venezuela di oggi.
Quando si analizza la crisi del Venezuela da una prospettiva di sinistra, si tende a parlare delle sanzioni e del blocco come le uniche cause della sua attuale crisi. Il PCV ha una interpretazione più complessa della situazione. Cosa puoi dirci della posizione del partito su questo tema?
In effetti, i problemi economici e sociali che il popolo venezuelano sta affrontando non sono iniziati con il blocco degli Stati Uniti e le sanzioni, sebbene queste ultime abbiano approfondito la crisi. La spirale inflazionistica del Venezuela è iniziata nel 2013 e con ciò il potere d'acquisto dei salari ha iniziato a ridursi. Ciò ha creato una situazione difficile per i lavoratori e il popolo in generale.
C'è un altro fattore chiave per comprendere la crisi: nemmeno il deterioramento delle imprese pubbliche è iniziato con il blocco. All'inizio del governo di Nicolás Maduro, ci sono stati massicci licenziamenti in alcune imprese statali e trascuratezza della manutenzione.
Per darvi due esempi, sono stati effettuati licenziamenti su larga scala negli zuccherifici statali. Ciò è avvenuto sulla scia di un decreto esecutivo che liquidò la Corporación Venezolana del Azúcar [società statale di trasformazione dello zucchero] nel 2014.
Nello stesso anno ci fu un graduale smantellamento di Abastos Bicentenario [catena di supermercati statali]. Poi fu decretato che questa catena di supermercati, che il presidente Chávez aveva nazionalizzato, sarebbe stata "trasformata", il che significava in realtà privatizzata, come alla fine è accaduto. Abastos Bicentenario era un anello chiave nella rete di fornitura pubblica che era divenuta molto importante per il popolo, in particolare nel contesto di quella che il governo chiamava "la guerra economica".
Al momento dei licenziamenti - il primo passo nel processo di privatizzazione - avere una rete di distribuzione di massa di proprietà statale sarebbe stato particolarmente importante in modo che le persone potessero sfuggire alla tirannia del mercato capitalista. Invece, il governo ha optato per la privatizzazione.
Il governo ha attuato questo processo di "smantellamento" in modo deliberato. Va ricordato che tutto questo è successo prima delle sanzioni.
A ciò dovremmo aggiungere che durante i primi anni della presidenza di Maduro, egli ha dato priorità al pagamento del debito estero. Nello stesso momento in cui l'economia stava soffrendo a causa del calo dei prezzi del petrolio e del calo della produzione di petrolio, enormi quantità di denaro venivano pagate al sistema finanziario internazionale [servizio del debito]. Questo, ovviamente, ha avuto un enorme impatto sulla capacità economica dello stato.
Tuttavia, le radici più profonde della crisi stanno proprio nell'esaurimento del modello economico capitalista dipendente e redditiero, che Chávez non ha trasformato.
A dire il vero, quando la crisi è scoppiata, lo stato borghese ha scaricato il peso sulle persone più vulnerabili: salariati e pensionati.
Quindi, sostiene che la crisi sia iniziata in realtà intorno al 2013, cioè pochi anni prima che entrassero in vigore le sanzioni finanziarie?
Esatto. Le sanzioni finanziarie sono iniziate a metà del 2017 e poi è arrivato l'embargo petrolifero all'inizio del 2019. Ciò equivale a un periodo di crisi di circa cinque anni prima che esse si verificassero.
Ecco perché affermare che le misure coercitive sono l'unica causa della crisi è disonesto o quantomeno è incompleto. Naturalmente, con il blocco, la situazione economica è peggiorata. Tuttavia, è anche vero che le politiche economiche che lo stato attuava già nel 2013 hanno ridotto la sua capacità di affrontare la crisi e rispondere ai bisogni del popolo.
Hanno amministrato la crisi mirando a proteggere i settori capitalisti. Inoltre, l'obiettivo del governo di attrarre investimenti esteri ha influito anche sull'economia popolare. Per raggiungere questo obiettivo [proteggere i capitalisti], una delle politiche era quella di svalutare la forza lavoro. In altre parole, i salari sono stati distrutti e le prestazioni sociali e altri diritti acquisiti sono stati smantellati, smantellando così il quadro di sicurezza sociale.
Questo è un meccanismo molto perverso da un punto di vista rivoluzionario.
Quali sono le condizioni quotidiane dei lavoratori e delle lavoratrici in Venezuela?
Il potere d'acquisto dei lavoratori attivi e dei pensionati è stato polverizzato. Ciò è particolarmente vero nel settore pubblico poiché la maggior parte dei dipendenti del settore privato riceve supplementi al salario minimo con bonus pagati in dollari.
La svalutazione dello stipendio è iniziata con il fenomeno dell'iperinflazione. Poi è arrivata la decisione del presidente di congelare gli accordi di contrattazione collettiva o di modificare le loro clausole. Il memorandum 2792, firmato dal ministro [Eduardo] Piñate nell'ottobre 2018, ha formalizzato questa politica. Questo documento elimina gli accordi di contrattazione collettiva nel contesto del Piano per la ripresa economica, la crescita e la prosperità, che mirava a ridurre il costo della forza lavoro e trasformare il Venezuela in un mercato attraente per gli investimenti esteri.
La riduzione del prezzo della forza lavoro ha colpito in modo particolarmente duro i lavoratori del settore pubblico per la seguente ragione: quando la crisi ha preso piede, c'è stata una massiccia migrazione. Naturalmente, la perdita di manodopera qualificata non andava bene per il settore privato, quindi hanno iniziato a integrare lo stipendio con bonus pagati in dollari. I bonus aiutano i capitalisti a trattenere i lavoratori, ma hanno anche un impatto a lungo termine: le prestazioni sociali come la pensione o la disoccupazione [calcolati in relazione al salario] svaniscono.
In effetti, c'è stata una rapida distruzione dei rapporti di lavoro formali: le conquiste della classe operaia - conquistati attraverso lotte storiche - iniziano a scomparire nel 2013.
Siamo anche preoccupati per le questioni della salute e sicurezza sul lavoro. La copertura medica è scomparsa mentre la manutenzione in molti luoghi di lavoro è precaria. Ciò espone i lavoratori a condizioni molto pericolose. Insomma, siamo di fronte alla svalutazione del lavoro; flessibilizzazione e deregolamentazione del lavoro; perdita della copertura medica; e l'annientamento della sicurezza sociale e di altri diritti acquisiti.
La flessibilizzazione delle condizioni di lavoro è avvenuta prima non per decreto, ma per decisione dello stato di non intervenire negli affari dei capitalisti. Molte aziende stanno sostituendo i lavoratori a tempo indeterminato con quelli precari. Ad esempio, il gruppo Polar [il più grande conglomerato alimentare venezuelano] ha licenziato circa tremila lavoratori. E, sebbene molti abbiano ottenuto ordini di reintegro, Polar non li ha rispettati e li ha sostituiti con lavoratori senza contratto e senza diritti.
Naturalmente, il fattore scatenante della situazione attuale è stato il Memorandum 2792, ma c'era anche un'interpretazione fraudolenta dell'articolo 148 della Legge organica sul lavoro. L'articolo dice che quando un'azienda deve affrontare difficoltà economiche, può essere istituito un comitato di protezione per concordare condizioni che consentano all'entità di tenere le sue porte aperte. Questo è stato utilizzato da molte aziende potenti come Coca-Cola, Inlaca e Mondelez [ex Kraft Foods].
Attraverso l'uso del Memorandum 2792 e la reinterpretazione dell'articolo 148, queste società hanno sospeso la maggior parte del loro personale. Successivamente, hanno proceduto ad assumere lavoratori temporanei che non hanno diritti acquisiti, riducendo così i costi e ottenendo cospicui profitti.
Inoltre, le pratiche del Ministero del Lavoro facilitano questo tipo di azioni: è comune che i funzionari corrotti del ministero ricevano denaro per accettare le azioni fraudolente e illegali dei datori di lavoro nei confronti dei loro lavoratori.
Alcuni dicono che nemmeno i governi neoliberisti di Carlos Andrés Pérez [1989-1993] e Rafael Caldera [1994-1999] erano arrivati a questo punto. Potrebbe essere vero, ma il problema qui non è solo il governo: i capitalisti impongono condizioni al governo e il governo lo concede. Per superare la crisi, i capitalisti stanno imponendo il loro approccio: distruggendo diritti, salari e benefici sociali.
La classe operaia sta facendo qualcosa per esprimere il suo dissenso?
Sì, i lavoratori stanno contrattaccando. L'anno scorso i lavoratori della PDVSA, il cui contratto collettivo è svanito con il Memorandum 2792, sono scesi in strada per chiedere migliori condizioni di lavoro. Mentre questi salari del settore pubblico erano di circa tre o quattro dollari al mese, i lavoratori petroliferi del settore privato ricevevano bonus in dollari. I lavoratori della PDVSA hanno anche chiesto il ripristino della loro copertura medica. Tuttavia, queste proteste si sono fermate a causa della promessa di un nuovo contratto collettivo.
Il punto caldo adesso è nelle industrie statali fondamentali a Guayana [stato di Bolivar], in particolare SIDOR e Ferrominera. C'è un gran numero di dipendenti non attivi in queste imprese: lavoratori che non vanno a lavorare perché il datore di lavoro ha detto loro che dovrebbero rimanere a casa. Poi è arrivata una decisione ingiusta: il personale attivo riceve i bonus mentre i lavoratori non attivi sono esclusi, il che ha provocato una sorta di esplosione sociale a Guayana.
La pandemia è stata usata per giustificare molte cose. Qui non parlo solo di discriminazione salariale. La riduzione del personale presso le industrie di base a Guayana porta a un sovrasfruttamento e ad un aumento dei rischi professionali e degli incidenti.
Tutto ciò va di pari passo con l'evidente intenzione del governo di privatizzare le imprese statali, comprese le industrie di base. È molto più probabile che il capitale privato investa in imprese con un minor numero di dipendenti e con la possibilità di assumere nuovi lavoratori in condizioni precarie.
Infine, il governo sta creando circostanze favorevoli per le privatizzazioni non solo con le sue politiche del lavoro, ma anche approvando la legge anti-blocco [ottobre 2020] e altre leggi che aprono le porte ad accordi opachi, esentano gli investitori dalle tasse, ecc.
Le proteste dei lavoratori stanno costringendo il governo a riconsiderare le sue politiche?
Le manifestazioni sono molto importanti, ma un po' disorganizzate: al momento non c'è una leadership unificata e non c'è un piano collettivo per portare avanti la lotta. Inoltre, quando si verificano le proteste, i lavoratori devono affrontare licenziamenti e criminalizzazione, il che rende più difficile l'organizzazione.
La tattica dello stato, quando si tratta della lotta della classe operaia, è quella di reprimere e/o qualificare coloro che protestano come simpatizzanti dell'opposizione. Cerca anche di dividere la lotta creando spazi di contrattazione con la direzione.
Date queste terribili circostanze, è urgente raggruppare le diverse lotte e costruire un fronte rivoluzionario unificato ma diversificato.
Il PCV e altre organizzazioni stanno ora facendo una campagna per un salario dignitoso. Cosa puoi dirci di questa iniziativa? Afferma solo che i salari dovrebbero essere più alti o esiste una strategia per raggiungere l'obiettivo?
Sì, attualmente stiamo lavorando nel quadro di quella che chiamate una "campagna" per i salari dignitosi. Tuttavia, la nostra proposta è integrale. Non basta chiedere aumenti salariali; è necessario delineare un piano per rendere fattibile un salario che permetta di vivere. In effetti, il nostro obiettivo finale non è solo l'aumento dei salari. Stiamo spingendo per un cambiamento complessivo nelle politiche economiche e del lavoro del governo.
Quando le persone chiedono salari dignitosi, il governo dice: "Non è possibile aumentare i salari a causa del blocco". A questo, noi rispondiamo che, lungi dal diventare una scusa, il blocco dovrebbe mobilitare il governo in modo che i lavoratori abbiano le condizioni minime per sopravvivere ai suoi effetti devastanti.
Alla radice del problema c'è il compromesso del governo con i settori capitalisti dell'economia, che realizzano enormi profitti in dollari e non pagano le tasse! Il Venezuela è uno dei paesi del continente con il carico fiscale più basso per i ricchi. L'attuale accordo proviene dal governo neoliberista di Caldera degli anni '90. Considerando ciò, un passo importante verso salari dignitosi sarebbe quello di tassare i ricchi e le imprese, sia nazionali che straniere.
Per quanto riguarda le società internazionali, dobbiamo eliminare le clausole contro la doppia imposizione nella nostra legislazione [queste clausole consentono alle società straniere di non pagare le imposte sul reddito in Venezuela]. Questo è un paese sotto blocco e i capitalisti non pagano le tasse!
Invece, il governo si sta muovendo verso le privatizzazioni, sostenendo che le imprese statali sono inefficienti. In effetti, parecchie imprese si sono fermate, ma la gente dovrebbe capire che ciò che "è fallito" non è stato il controllo dei lavoratori. Le imprese statali erano praticamente tutte sotto l'amministrazione governativa, sia militare che civile. Per anni, il governo ha assegnato enormi risorse a queste società e molti degli amministratori si sono arricchiti durante il loro mandato. Questo è un fatto ben noto. Quindi proponiamo che tutti gli amministratori delle imprese pubbliche siano indagati e che lo stato confischi i beni di quegli amministratori la cui ricchezza è il risultato della corruzione.
Infine, proponiamo che invece di cedere le imprese pubbliche al settore privato, dovrebbe essere messo in atto un nuovo modello di gestione democratica: i lavoratori, il governo e la comunità vicina (contadini, comuni, produttori associati, ecc.) gestiscano collettivamente le imprese...
Ancora una volta, è importante sottolineare qui che ciò che è fallita è stata la gestione statale delle imprese pubbliche, non la capacità della società di gestire i propri beni in modo democratico.
In sintesi, proponiamo quanto segue: tassare la borghesia e le corporazioni, individuare le risorse sottratte e restituirle alle casse dello stato, e promuovere una gestione democratica delle imprese statali. Questi passaggi, se combinati con altre politiche economiche come la pianificazione, miglioreranno sicuramente l'apparato produttivo statale.
Questo è un momento che richiede l'unità e l'indipendenza della classe operaia. Un movimento subordinato allo stato non sarà in grado di lottare con successo.
È ora di fare il passo successivo e dirigere le nostre lotte collettive per un salario dignitoso, per i diritti alla contrattazione collettiva, per i contratti collettivi e per il diritto di sciopero. Ma i nostri obiettivi devono andare oltre: dobbiamo conquistare spazi di democrazia all'interno del luogo di lavoro in un processo volto a recuperare le imprese statali scontrandosi con il capitale.
Sostieni Resistenze.org.
Fai una donazione al Centro di Cultura e Documentazione Popolare.
Support Resistenze.org.
Make a donation to Centro di Cultura e Documentazione Popolare.
