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Traduzione per Resistenze.org a cura del Centro di Cultura e Documentazione Popolare
07/03/2023
Cercasi personale - ovunque si guardi al momento, ovunque sembra esserci una disperata ricerca di dipendenti. Non c'è solo una carenza di lavoratori qualificati, ma di lavoratori in generale. E sembra che molte aziende non riescano a trovare personale. La Camera del Lavoro di Vienna ha incaricato l'istituto di sondaggi SORA di fare luce sulla situazione nel contesto di uno studio.
Vienna. Lo studio della Camera del Lavoro di SORA mostra chiaramente che la disoccupazione in Austria è sistematicamente sottostimata. "Ci sono migliaia di disoccupati che in fondo vorrebbero lavorare, potrebbero accettare un lavoro entro due settimane, ma non cercano ancora attivamente un'occupazione. Non sono inclusi nei dati ufficiali sulla disoccupazione, ma sono registrati dall'indagine sulla forza lavoro di Statistics Austria come la cosiddetta "riserva silenziosa", spiega Daniel Schönherr, autore dello studio dell'Istituto per la ricerca e la consulenza sociale (SORA). Nel 2020, la "riserva silenziosa" rappresenta un terzo di tutte le persone senza lavoro, nel 2021 e nel 2022 circa un quarto.
Le donne sono spesso la riserva silenziosa
In particolare, nel terzo trimestre del 2022, un totale di 38.900 donne rientrava nel gruppo della riserva silenziosa. Questo dato non comprende un altro gruppo di disoccupati, anch'esso non incluso nelle statistiche sulla disoccupazione. In una definizione internazionale ampliata della riserva silenziosa, vengono conteggiate anche le persone non occupate che cercano attivamente lavoro ma non sono disponibili per il mercato del lavoro nel breve termine (entro due settimane). Si tratta di altre 27.300 donne. Per un totale di 66.200 donne che non sono al centro delle politiche del mercato del lavoro!
Come mostra lo studio, sono in media più giovani delle donne occupate e più spesso poco qualificate. Spesso appartengono a due gruppi occupazionali: addette ai servizi/vendite e manodopera non qualificata. Circa una donna su tre ha lavorato in precedenza in una di queste occupazioni.
Nel corso del tempo (dal 2020 al 2022), la persistenza di questo gruppo si consolida, soprattutto tra le madri - la cui quota è aumentata dal 37 al 45% - e tra le donne con un background migratorio - la cui quota è aumentata dal 43 al 60%.
Lavoro di cura e condizioni di lavoro precarie
Questo aspetto è legato sia all'attribuzione di genere del lavoro di cura, sia alla mancanza di infrastrutture delle strutture di assistenza. Solo il 38% degli asili al di fuori di Vienna ha orari di apertura tali da consentire una partecipazione a tempo pieno. Una madre su tre delle intervistate ha dichiarato che le responsabilità di cura rendono impossibile trovare un lavoro. Gli uomini in età lavorativa con figli sotto i 15 anni, invece, lavorano più spesso di quelli senza figli.
Oltre all'ineguale distribuzione del lavoro di cura, tuttavia, secondo i risultati dello studio, anche le esperienze lavorative, cioè le condizioni di impiego sperimentate, hanno un'influenza sull'inattività.
Per far luce sulle ragioni per cui le persone non cercano attivamente un nuovo lavoro, SORA ha condotto un totale di dodici interviste qualitative con le donne coinvolte. "Le dimissioni sono una prima ragione. Ma è anche in parte dovuto al previsto insufficiente sostegno da parte dell'AMS che queste donne non si registrano come persone in cerca di lavoro", afferma l'esperto SORA Schönherr. Le intervistate descrivono esperienze negative sia nel lavoro che nel contatto con gli uffici.
Nei lavori che le donne avevano prima di diventare disoccupate, hanno dovuto lottare su tre livelli:
- per la salute, perché lavoravano in condizioni di lavoro insalubri
- per la sicurezza finanziaria, perché la retribuzione era troppo bassa
- per la dignità e il riconoscimento, perché venivano discriminate e svalutate.
Il PdA sottolinea: "Lotta delle donne significa lotta di classe"
Nel suo appello per la Giornata Internazionale della Donna - 8 marzo 2023 - il Partito del Lavoro dell'Austria (PdA) richiama l'attenzione proprio su questi fenomeni e afferma: "Nella nostra società le donne hanno più difficoltà degli uomini: hanno salari più bassi, lavori peggiori e pensioni più basse. Persino il sistema educativo è progettato per creare disuguaglianza. Inoltre, le donne sopportano il peso del lavoro non retribuito, soprattutto in casa e, se necessario, nella cura dei bambini e della famiglia. Prevalgono strutture e gerarchie patriarcali, caratterizzate da discriminazione, sessismo e violenza".
Nel suo appello, con lo slogan Lotta delle donne significa lotta di classe, il PdA sottolinea che la situazione delle donne non è casuale e afferma che il capitalismo dipende dallo sfruttamento delle donne in particolare e dal mantenerle in uno speciale rapporto di oppressione a questo scopo. Il Partito del Lavoro invita alla resistenza contro le condizioni prevalenti e a una lotta coerente per il miglioramento della situazione e dei diritti delle donne. Continua dicendo: "Il movimento emancipatorio ha ottenuto alcuni risultati in questo senso, ma il sistema di dominazione capitalista impedisce la completa uguaglianza dei sessi.
Pertanto, la lotta per la completa liberazione delle donne è una parte necessaria della lotta di classe rivoluzionaria per il socialismo, che deve essere condotta dalle donne e dagli uomini della classe operaia.
A questo proposito, gli slogan del Partito del Lavoro d'Austria (PdA) sono:
Contro la discriminazione, lo sfruttamento e il sessismo!
Contro il patriarcato e il capitalismo!
Per la lotta di classe e il socialismo!".
Attività del Partito del Lavoro d'Austria per l'8 marzo 2023
Innsbruck, 8 marzo, ore 19.00, Wiltener Platzl: manifestazione
Vienna, 8 marzo, ore 18.30, PdA-Lokal: evento cinematografico
Linz, 10 marzo, ore 18.30, Volkshaus-Kandlheim, Edlbacherstr. 1: conferenza.
