La Camera del Lavoro chiede un dibattito sulla riduzione dell'orario di lavoro

Editoriale Zeitung der Arbeit | zeitungderarbeit.at
Traduzione per Resistenze.org a cura del Centro di Cultura e Documentazione Popolare

15/04/2023

Secondo la Camera del Lavoro (Arbeitskammer, AK n.d.t.), un lavoratore dipendente su tre non può immaginare di svolgere il suo attuale lavoro fino alla pensione. Sulla base di un sondaggio online, l'AK ha rinnovato la richiesta di una riduzione dell'orario di lavoro con una compensazione salariale completa in una conferenza stampa tenutasi venerdì. Naturalmente, il Ministro del Lavoro Martin Kocher e i rappresentanti delle imprese hanno criticato il modello come inattuabile.

"Il carico di lavoro aumenta, le persone lavorano sempre più intensamente", ha dichiarato la presidente dell'AK Renate Anderl. "Una riduzione legale dell'orario di lavoro è il prossimo passo logico". Secondo l'AK, un "lavoro sano a tempo pieno" è di 30-35 ore settimanali. Il desiderio di ridurre l'orario di lavoro si riscontra in tutti i settori.

Anderl basa la sua dichiarazione su un sondaggio online condotto per conto dell'AK, al quale hanno partecipato circa 4.700 persone. Otto intervistati su dieci hanno dichiarato che vorrebbero lavorare meno. La metà dei lavoratori part-time ha dichiarato che lavorerebbe di più se il tempo pieno fosse definito in modo diverso. "Le donne con figli sono particolarmente gravate dai molteplici carichi di lavoro dell'attività lavorativa, della famiglia e del nucleo familiare", ha dichiarato Anderl. "Una nuova e sana occupazione a tempo pieno sarebbe quindi un importante contributo alla parità di genere".

La Anderl ha anche sottolineato che in Austria il lavoro a tempo pieno è più lungo rispetto alla media dell'UE e che vengono effettuate molte ore di straordinario non retribuite. Ha inoltre ricordato che l'ultima riduzione legale dell'orario di lavoro è stata decisa negli anni Settanta. Da allora, la produttività è aumentata in modo significativo e allora, come oggi, si temeva un "declino economico". "Ma non c'è stato nessun declino, la nostra economia è ancora qui", ha detto Anderl.

Per quanto riguarda la carenza di lavoratori qualificati, Anderl ha sottolineato che esiste un potenziale di lavoro non sfruttato. Attualmente, 438.000 persone sono impiegate a tempo parziale a causa di responsabilità come caregiver, ma vorrebbero lavorare di più. Ha affermato che la carenza di lavoratori qualificati potrebbe essere alleviata anche da un migliore reinserimento delle madri nel mercato del lavoro e dalla promozione della "seconda opportunità di istruzione". Le aziende che già sperimentano orari di lavoro più brevi hanno anche meno problemi a trovare lavoratori qualificati adatti.

Nello specifico, il Presidente dell'AK ha chiesto al Ministro del Lavoro e dell'Economia Kocher di avviare una nuova legge sull'orario di lavoro e di coinvolgere tutte le parti sociali. L'attenzione dovrebbe concentrarsi su un "nuovo e sano lavoro a tempo pieno" con salario pieno e compensazione del personale. Inoltre, l'AK chiede il divieto di contratti all-in, l'abolizione della giornata di dodici ore nel 2018 e sanzioni per le aziende che non rispettano queste regole.