Ci sono inoltre richieste delle imprese di installare telecamere nelle case dei "telelavoratori" per monitorare tutti i loro movimenti, ciò comporta una violazione totale dei loro diritti fondamentali e della loro dignità.

Con l'occasione della pandemia, i governi cercano di generalizzare e legalizzare questa forma di lavoro, rendendola una forma di lavoro che gli imprenditori possono imporre unilateralmente e per il tempo che desiderano o in forma permanente, riducendo le loro spese operative e intensificando lo sfruttamento dei lavoratori.

Nei settori IT, istruzione, sanità, bancario e altri, i governi mirano a mantenere il telelavoro dopo la fine della pandemia. In paesi come l'India, si sta anche promuovendo la telemedicina, ovviamente, non come un aiuto e completamento dell'assistenza medica moderna, pubblica e gratuita per tutti, ma come "tappabuchi" di fronte alle enorme e tragiche carenze nelle strutture sanitarie e le conseguenze di queste carenze, che i lavoratori sperimentano duramente durante la pandemia.

I sindacati militanti di tutti i paesi devono opporsi a questi piani dei governi e imprenditori, che sono parte del piano più ampio di far pagare ai lavoratori e ai poveri gli effetti della pandemia e dei lockdown sull'economia, per la nuova crisi economica.

In merito al telelavoro e all'attacco generalizzato ai diritti dei lavoratori, la FSM evidenzia le richieste che possono garantire la salute e i nostri diritti:

- Garantire le postazioni lavorative di tutti i lavoratori con tutte le misure di protezione necessarie nei luoghi di lavoro.

- Test gratuiti per i lavoratori, senza casi di COVID-19 occultati nei luoghi di lavoro.

- Attuazione dei Protocolli Sanitari.

- Nessun cambiamento negativo nei termini e nelle condizioni di lavoro dei lavoratori, nei loro diritti, in virtù di far fronte alla pandemia.

- Congedo d'emergenza retribuito per quei lavoratori che necessitano di rimanere in casa, sia per la cura dei bambini o dei malati, sia per le misure relative alla gestione della pandemia (ad esempio, chisura di edifici per disinfestazione, ecc.).

- Se per qualsiasi motivo un lavoratore non può lavorare sul luogo di lavoro, in condizioni di salute e sicurezza garantite, lo stato e l'imprenditore devono farsi carico di garantire il congedo con retribuzione piena e assicurata.

- Disinfettanti adeguati per la pulizia delle mani e delle superfici dei lavoratori che hanno contatti quotidiani con il pubblico, ma anche misure per la disinfestazione e il corretto uso degli strumenti di lavoro, ad esempio cuffie, tastiere, ecc.

- Dotazione di ospedali pubblici con tutto il personale e l'equipaggiamento sanitario necessario, per il trattamento della pandemia e di tutte le altre malattie e per la loro prevenzione.

Alla vigilia del 75° anniversario della FSM, il 3 ottobre 2020, rafforziamo la nostra lotta per i nostri diritti moderni, con i lavoratori militanti della FSM in prima linea nella lotta, degni successori della sua azione militante e della sua storia.